Государственная молодежная политика Тамбовской области


 

  Систему работы по реализации государственной молодежной политики в Тамбовской области составляют: органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, учреждения сфер образования, культуры, физической культуры и спорта, общественные молодежные объединения.

   Деятельность субъектов молодежной политики осуществляется по следующим направлениям:

1. Поддержка и развитие студенческого самоуправления

  В 2011 году создан Международный совет студентов Тамбовской области. Совет создан с целью объединения студентов разных стран мира, обучающихся в университетах, расположенных на территории области. Деятельность подобной структуры способствует изучению вопросов, связанных с поддержанием межнационального и международного диалога, достижением взаимной терпимости и уважения.  Сегодня на территории региона  обучаются более 1100 студентов из 60 стран мира.  В состав Совета вошли представители от трех вузов области: Тамбовский государственный технический университет, Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина и Мичуринский аграрный университет.

  В Тамбове активно работает МОЛОДЕЖНАЯ ЛИГА, которая объединяет студентов из разных учебных заведений.

  Активно ведет работу  организация Тамбовское региональное отделение общероссийской общественной организации «ВСЕРОССИЙСКИЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ СОЮЗ» (далее- ВСС).

  В области уделяется большое внимание стимулированию молодёжи сельских территорий. На территории области с мая 2009 года действует Тамбовское региональное отделение «Российский союз сельской молодежи» (далее - РССМ). Центральный штаб ТРО «РССМ» находится в городе Мичуринске в ФГОУ МичГАУ. Основными целями и задачами ТРО «РССМ» является создание условий для более полного включения сельской молодежи  в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь региона, взаимодействие с государственными органами и общественными молодежными объединениями, а также обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан.

2. Поддержка и развитие предпринимательской активности молодежи

  Управляющая компания Тамбовского инновационного бизнес-инкубатора НОУ «Региональный центр управления и культуры» много лет ведет системную работу по развитию дополнительного профессионального образования, активно вовлекая в свою работу школьников, молодежь, действующих предпринимателей. Воспитание нового инновационного кадрового потенциала начинается со школьников: организация работы школьного бизнес-инкубатора, внедрение технологичной системы прототипирования, профильное обучение  старшеклассников, привлечение школьников ко всем видам деятельности .

  Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность   на региональном уровне  проводится через реализацию социально-значимого проекта ««Школа Молодого Предпринимателя».

   Для самореализации молодых людей в области ежегодно проводится    Региональный форум молодежных инициатив «Конвейер молодежных проектов»,  конкурс молодежных инновационных стартап-компаний, конкурс «Молодой предприниматель». Такая форма работы позволяет не только выявить способности молодежи к предпринимательской деятельности, но  обучить их, организовать встречи с предпринимателями крупных предприятий области.       

 3 . Поддержка и развитие студенческих отрядов

Организация деятельности студенческих отрядов

  В Тамбовской области действует 49 студенческих отрядов, сформированных на базе профессиональных образовательных организаций области (строительные, педагогические, сервисные, сельскохозяйственные студенческие отряды и студенческие отряды проводников), в которых задействовано 6565 человек.

  Деятельность студенческих отрядов осуществляется на основании постановления администрации Тамбовской области «Об организации  деятельности студенческих отрядов в Тамбовской области» от 16.05.2007 № 531, в соответствии с которым в профессиональных образовательных организаций проводится работа по комплектованию студенческих отрядов, организации подбора квалифицированных руководителей, обучению участников студенческих отрядов по профилям, соответствующим видам предполагаемых работ.

  Бойцы отрядов в рамках теоретической и практической подготовки проходят обучение по профилям, соответствующим видам предполагаемых работ.

  Наиболее многочисленным являются 34 строительных студенческих отряда – 3663 человек. Бойцы отрядов трудятся на стройках области, выполняют ремонтные работы в школах и детских садах, осуществляют подготовку профессиональных образовательных организаций к новому учебному году.  Придерживаясь традиций движения студенческих отрядов, проводится обучение участников студенческих отрядов дополнительным специальностям, организуется прохождение медицинского осмотра, подготовка командирского состава отрядов. Члены этой организации приняли участие в строительстве объектов федерального значения - в восстановлении Цхинвала, в связи с трагическими событиями тех лет, а так же в стройке в Сочи, в преддверии Олимпиады - 2014.

  Под руководством студенческого совета в Педагогическом колледже г.Тамбова активно действует педагогический  отряд, в состав которого входят 110 бойцов.

  Занятость молодёжи также организуется в сервисных студенческих отрядах в сфере торговли, общественного питания и сервиса – 576 человек, а также в отряде проводников на поездах дальнего следования – 300 человек.

  4. Перспективы решения  проблемы трудоустройства молодежи

  Для решения  проблемы трудоустройства молодых людей постановлением администрации Тамбовской области от 15.11.2006  № 1281 создан Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения, проводится профориентационная работа среди молодежи, в рамках которой  изучаются представления о профессиональных намерениях и степень их соответствия потребностям рынка труда.

  Одной из эффективных форм повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда из числа молодежи, в случае отсутствия  возможности трудоустроиться по имеющейся профессии, специальности, а также их отсутствии, является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

5. Поддержка молодых ученых и специалистов

  В области осуществляется поддержка молодых ученых и специалистов.

  В Тамбовской области действует Совет молодых ученых и специалистов области, положение о Совете утверждено постановлением администрации области от 20.07.2009 № 845.

  Данный общественный орган объединяет деятельность 8 советов профессиональных образовательных организаций и научных организаций.

  Численность молодых ученых и специалистов области в настоящее время составляет 849 человек, из них 583 являются учеными (46 докторов наук, 537 кандидатов наук).

  В течение пяти лет проводится областной конкурс «Гранты для поддержки прикладных исследований молодых ученых». Победителями становятся коллективы молодых ученых, работающие в учреждениях образования и науки, расположенных на территории области. Объем грантовой поддержки составляет 500,0 тыс.рублей. Ежегодно осуществляется поддержка 10 проектов.

6. Поддержка молодых талантов

  В области создана система поддержки молодых талантов.

  Разработан и утвержден межведомственный план мероприятий по работе с одаренными детьми и молодежью на 2012 год, в которым предусмотрено проведение 193 мероприятий, позволяющих осуществлять выявление и поддержку молодых людей в различных сферах: творчество, искусство, научно-исследовательская деятельность, физическая культура и  спорт и др.  Победители региональных этапов конкурса имеют возможность принять участие в межрегиональных, всероссийских, международных конкурсах.

  В регионе осуществляются грантовая поддержка одаренных детей и молодежи, выплаты областных именных стипендий, проводится творческий конкурс на соискание областных именных стипендий и ежегодных грантов администрации области и областной Думы. С 2007 года именные стипендии выплачиваются 30 лучшим студентам на общую  сумму 700 тысяч рублей в год. Необходимо отметить, что за последние 5 лет количество участников конкурсного отбора творческого конкурса на соискание областных именных стипендий и грантов администрации области и областной Думы увеличилось на 30%.

  В целях выявления и поддержки молодых дарований в регионе ежегодно проводятся международные и межрегиональные фестивали профессионального искусства и народного творчества, для этого в программе предусмотрено 48 800,0 тысяч рублей из областного бюджета. Благодаря предоставлению грантов на поддержку творческих проектов в сфере профессионального искусства (95 000,0 тысяч рублей) уже реализовано 6 проектов, позволивших вынести на суд зрителя 12 новых креативных концертных программ. Кроме того, 23 гранта получили молодые талантливые мастера декоративно-прикладного искусства.                                                       

  Учащиеся учебных заведений культуры области приняли участие в Дельфийских играх, Международных, Всероссийских конкурсах и фестивалях  в Австрии, Германии, Болгарии, Латвии, Эстонии, Украине, городах России. Областной конкурс одаренных детей и талантливой молодежи «Новые имена» показал  высокий творческий потенциал юных тамбовчан.

  Наиболее популярными мероприятиями с массовым участием молодёжи стали: региональный фестиваль студенческого творчества «Студенческая весна», Новогодний губернаторский молодёжный карнавал, молодёжный фестиваль студенческих миниатюр, Татьянин день, Молодёжный лагерь актива молодых инвалидов и волонтерских организаций

           Сегодня у молодежи вызывает большой интерес музыкальное телешоу «Арена звезд».

  Молодежь Тамбовской области постоянный участник ключевых федеральных проектов. В 2014 году более 200 молодых людей области стали  участниками Всероссийского образовательного форума «Селигер – 2014» во всех пяти тематических форумах.

  Тамбовская делегация успешно презентовала свои проекты и шесть из них получили грантовую поддержку: «Все в волейболе», «Доброе сердце», «Доступная работа», «Веселое детство», «Круглогодичный строительный отряд», «Школа ремонта». На реализацию данных проектов на территории нашего региона Фондом Национальных Перспектив выделено 225 тысяч рублей.

  В рамках реализации проектов, направленных на укрепление межнационального сотрудничества среди молодежи, с 2011 года в городе Тамбове проводится Восточноевропейский молодежный контактный форум «Славянская интеграция».

    7. Развитие физической культуры и спорта

  На сегодняшний день, количество молодежи, занимающейся  физической культурой и спортом увеличилось: с 60618(26%) в 2013 году до  71488 (31%) в 2014 году. На Тамбовщине успешно работает региональный центр подготовки футболистов «Академия футбола». Он был создан благодаря поддержке Президента РФ. За время его работы число детей, занимающихся футболом, значительно увеличилось.

   На данный момент в области  функционируют спортивных 46 клубов, членами которых являются  3 085 подростков.

   В области текущем году наряду с физической культурой и спортом динамично развивается адаптивная физическая культура и адаптивный спорт.

   Большое внимание ведомствами уделяется организации и проведению спортивно-массовых мероприятий и спортивных соревнований.

   Ежегодно в области  проводится около 400 спортивных соревнований.

  Особое место в Календаре областных спортивных мероприятий занимают Всероссийские соревнования школьников «Президентские спортивные игры» и «Президентские состязания», в которых принимают участие 100% обучающихся общеобразовательных учреждений. В 2012 г. команда Тамбовской области  стала победительницей во Всероссийском этапе Всероссийских  соревнований школьников «Президентские состязания».

  Тамбовские спортсмены стали победителями и призерами всероссийских и международных соревнований:

- по олимпийским видам спорта, таким как бокс, легкая атлетика, конькобежный спорт, греко-римская борьба .

-  по адаптивному  спорту: по греко-римской борьбе, по шахматам, велоспорт-тандем шоссе, по пауэрлифтингу.

-  по неолимпийским видам: по летнему полиатлону, по Кекусин-кан каратэ,

- по спортивному ориентированию «Стамбул-5».

  Так, в области реализуется областная целевая программа «Развитие физической культуры и спорта в Тамбовской области на 2009-2015 годы».

 

  8. Гражданское и патриотическое воспитание молодежи

  В области реализуется долгосрочная целевая программа «Патриотическое воспитание населения Тамбовской области на 2011-2015 годы». На постоянной основе ежегодно проводятся масштабные молодежные добровольческие акции:

  «Нас позвали – мы пришли», «Снежная дорожка» и «Снежный десант»; с 1октября (Международный день пожилых людей) по декабрь (3 декабря Международный день инвалидов)  проводится третий год Добровольческая акция «Свет в окне», праздничные концерты в Геронтологическом центре (ТОГБОУ СПО «Тамбовский колледж искусств»);

 комплексы мероприятий в рамках областной «Вахты памяти»: уборка захоронений, помощь в работе по дому ветеранам, детям войны, пожилым людям, областная молодежная акция «Не бывает чужих ветеранов!», «Адрес ветерана», «Мы помним. Мы благодарим!», «Ветеран живет рядом», «Старшему поколению – забота и внимание молодых»;

  Поисковые отряды «Альтаир» (ТОГОУ СПО «Приборостроительный колледж») и патриотический клуб им. Глазкова (Бондарский район) ежегодно участвуют в поисковых экспедициях Всероссийской «Вахты Памяти».  Волонтеры АНО «Молодежные трудовые отряды Тамбовской области» «Альтаир», «Моршанец», волонтеры г. Уварово участвовали в восстановлении мемориалов находящихся на их территории. В муниципальных образованиях области работают клубы патриотической направленности (военно-патриотический клуб «52-ая параллель» - Инжавинский район,   военно- патриотический клуб «Патриот» - г. Мичуринск, АНП «Наше поколение»-                 г.Тамбов, «Русь» - Первомайский район,  «Кадеты» - г. Моршанск, военно-спортивный клуб «Сокол» -  г. Моршанск и др.).   

 

 

 

 

  Студенческое кадровое агентство START – социальный проект, предоставляющий доступ работодателям региона к уникальный базе резюме молодых кадров – выпускников и студентов учебных заведений Тамбовской области. Уникальность проекта заключается в том, что студенты и выпускники получают возможность раскрывать свои личные и профессиональные качества, навыки, умения, представлять результаты учебной, научно-исследовательской и общественной деятельности. Работодатели получают возможность на безвозмездной основе отслеживать и отбирать лучшие молодые кадры еще на стадии их обучения.

  Сайт кадрового агентства START (www.start-tmb.ru) позволяет работодателям размещать информацию о вакансиях своей организации для открытого просмотра и ознакомления соискателями.