Рынок труда


 
 Ситуация на рынке труда области
 
        Ситуация на рынке труда области отличалась стабильностью и устойчивым сокращением численности зарегистрированных безработных.
      По данным обследования населения по проблемам занятости, в Тамбовской области в среднем за 2014 год – 22,8 тыс.  человек не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией международной организации труда классифицировались как безработные. Уровень общей безработицы за 2014 год составил - 4,3%.
          В государственную службу занятости населения области обратилось за получением государственных услуг более 81 тысячи человек, в т.ч. в целях подбора доходного занятия более 17 тысяч человек.
         Удельный вес женщин составил 56,1 процента, доля молодежи -  24,3 процента.
           При содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 12305 человек (69,5%  количества обратившихся), из них женщин –  6790 (55,2 % от общего  числа трудоустроенных); молодежь в возрасте от 14 до 29 лет – 5738 (46,6% от общего числа трудоустроенных); инвалиды – 536 (4,3 % от общего числа трудоустроенных); подростки в возрасте от 14 до 17 лет – 4039 (32,8 % от общего числа трудоустроенных), граждане предпенсионного возраста – 504 человека (4,1% от общего числа трудоустроенных).
           В 2014 году признано безработными 8762 человека, что составило 89,9 процента аналогичного показателя предшествующего года.
          Коэффициент напряженности на 1 января 2015 года составил 0,6 человека на 1 вакансию (0,6 на соответствующую дату 2014 года).
         Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения» в 2014 г   предусмотрено оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 1306 безработным гражданам.
         К профессиональному обучению приступили 1313 человек. Выполнение составило 101,0 процент.
         Для  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 250 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предусмотрена сумма 2000,0 тыс. рублей.
         К профессиональному обучению приступили 250 женщин. Общая сумма по заключенным договорам  и государственным контрактам составила 1857,9 тыс. рублей.  Выполнение составило 100 процентов.
         Для  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 30 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность предусмотрена сумма 240,0 тыс. рублей.
         К профессиональному обучению  приступили 30 человек. Общая сумма по заключенным договорам и государственным контрактам составила 151,3 тыс. рублей.  Выполнение составило 100 процентов.
         В рамках реализации мероприятия «Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающих детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью»
      заключено 30 договоров на сумму 900 тыс. руб. Трудоустроено 29 многодетных родителей и 1  родитель, воспитывающий ребенка-инвалида.  Сумма освоенных финансовых средств составляет 892,05 тыс. рублей.
       164 договора заключено на оборудованные (оснащенные) рабочие места для инвалидов. Фактически оборудовано 164 рабочих места, трудоустроено 169 инвалидов. Общая сумма выделенных средств на 2014 год – 16507,7 тыс. рублей из них 15682,3 тыс. рублей федеральных средств с учетом дополнительно выделенных средств в размере 4885,4 тыс. рублей на создание инфраструктуры необходимой для беспрепятственного доступа к специальным рабочим местам инвалидов-колясочников.
    
Занятость
 
   В поиске подходящей работы, в центры занятости населения области в 2014 году обратилось 17684 человека, что составляет 96,8% к предыдущему году -  (18273 чел.).
   Причины незанятости:
 -  увольнения по собственному желанию – 46,0 процентов (39,0%);
 - увольнения в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штатов -  23,8 процента (24,9%);
 - стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного    (более года) перерыва в работе – 14,8 процентов (13,6%);
 -  окончание сезонных работ – 1,8 процента (2,0%).
  По состоянию на 01 января 2015 года численность безработных  снизилась на 295 человек, количество безработных составило 4474 человека, за аналогичный период прошлого года численность безработных граждан составила 4769 человек. Уровень безработицы – 0,8 процента ЭАН.
   Дифференциация муниципальных районов и городских округов по уровню безработицы незначительная:
   наиболее высокий уровень в г. Уварово и Уваровском районе – 1,26; г. Рассказово и Рассказовском районе- 1,20; Староюрьевском районе- 1,11; Тамбовском районе- 1,06; Мучкапском районе- 1,03; Знаменском районе- 1,00; Первомайском районе- 0,99; Сосновском районе- 0,94; г. Моршанске и Моршанском районе- 0,89; Пичаевском районе- 0,83; г. Мичуринске и Мичуринском районе- 0,81
   наиболее низкий в г. Кирсанове и Кирсановском районе - 0,33, Бондарском районе- 0,42; Токаревском районе - 0,46; Мордовском районе- 0,54; Инжавинском районе- 0,57; Гавриловском районе- 0,58; Ржаксинском районе -0,58.
   В конце 2014 года 961 работодатель заявили сведения о потребности в  7936  работниках для замещения свободных рабочих мест, из них: 6294 - для замещения рабочих профессий (79,3 % от общего числа вакансий).     Наибольший спрос на рынке труда сформировался в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 14,1%, обрабатывающих производствах –  15,4%, оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования–   12,5% (к общей численности вакансий).
   Реализация Государственной программы  Тамбовской области  «Содействие занятости населения» в 2014 году способствовала содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; трудоустройству незанятых инвалидов; формированию мотивации экономически активного населения к поиску доходного занятия; повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы; совершенствованию системы обучения, переобучения, переподготовки безработных; улучшению информационного обеспечения политики занятости.